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3.7 一封另类求职信    在写求职信的时候，如果能够让读者眼前一亮，那么效果自然是另当别论。在这里给大家推荐一封另类求职信（正文），供大家参考，仅供参考哦。    如果跟在别人后面做同样的事情，一定要有把握比ta做的更出色，否则就会很惨。所以提醒大家不要随意模仿哦。　　    巴渝文化，峡江胜境，滋余性灵

3.5应届毕业生没有工作经验，该如何写好求职信    1、最好写给具体负责人员。       求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。    2、求职信开头应能吸引读者的注意力。   

3.4 应届毕业生求职信常见错误    通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。    1. 不够自信，过于谦虚    求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。    2. 主观意愿，推理不当 &nb

3.3求职信的写作技巧3.3.1 求职信的10条规则：   大学生创业网   1.对不同的雇主和行业，在校大学生创业项目 你的求职信要量体裁衣。  大学生自主创业项目  2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。   网上创业项目  3.集中精力于具体的职业目标。    4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

第三章 求职信   大学生创业网  在邮箱发送或者信件投递简历的时候，在校大学生创业项目 我们通常需要附一封简短的求职信。大学生自主创业项目一些应届毕业生对于求职信的作用不是很了解，认为没有必要花太多敬礼写求职信，因为根本没有多少人会读它们。的确，HR的招聘人员没有时间既读简历又读求职信，所以他们一般直奔简历。 大学生创业项目推荐 另一些人对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。然而求职信作为展示求职者第一印象的窗口，虽然比较小，但是重网上创业项目

2.4.7 会计师事务所一． 代表性企业：    四大（普华、安永、德勤、毕马威）二． 四大简介：    四大都是以审计为主的公司。四大的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内部控制流程。所以，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的“审计”工作完全

2.4.6 IT行业（电子电气，通信设备运营商，计算机）一． 代表性企业：    朗讯，英特尔公司，IBM，甲骨文公司，GE，西门子, 摩托罗拉, 索尼公司，诺基亚，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，惠普，华为，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，中兴通讯，中国电信，中国移动，中国网通二． GE上海研发中心的招聘流程：&nbs

2.4.4 传媒行业一． 代表性企业：    新华社，南方报业，CCTV，奥美广告公司等等二． 一般招聘流程：    媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。三． 奥美广告公司的招聘流程（以招聘创意部职员

2.4.3 快速消费品行业一． 代表性行业：    宝洁，联合利华，欧莱雅，雀巢等二. 招聘流程（以宝洁为例）：    1）第一关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力。    2）第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单，不过速度是关键。    3）

2.4.2 能源化工行业    一. 代表性企业：    壳牌，中国石油天然气股份有限公司，SLB（斯仑贝榭），埃克森美孚石油公司，中国石油化工股份有限公司    二. 招聘流程（以壳牌为例）    1. 通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还